Buscamos un responsable de RR. HH. con experiencia que desempeñe un papel fundamental en el diseño de la estrategia de personal para nuestra sede de Malta. En este puesto de gran impacto, también actuarás como responsable de RR. HH. específico para nuestros equipos de Finanzas y Asuntos Jurídicos, trabajando en estrecha colaboración con los altos directivos para impulsar el éxito empresarial a través del capital humano. Si te gusta combinar el pensamiento estratégico con la ejecución práctica y te apasiona crear una experiencia excepcional para los empleados, ¡este podría ser el puesto ideal para ti!
El «¡Guau!»
Desempeñarás un papel fundamental a la hora de desarrollar las capacidades de liderazgo, reforzar la cultura empresarial y garantizar que las prácticas de recursos humanos en toda Malta estén coordinadas, sean eficaces y se adapten al contexto local.
Este puesto tiene un carácter tanto estratégico como práctico. Trabajarás en estrecha colaboración con los responsables de RR. HH. (HRBP), los equipos de Desarrollo del Talento, Captación de Talento, Retribución del Talento y Administración para garantizar que Malta cuente con la cultura de liderazgo, las prácticas de recursos humanos y la experiencia de los empleados adecuadas, al tiempo que aportas información basada en datos, orientación y seguimiento de las prioridades locales y las necesidades de la organización.
Un adelanto de en qué vas a participar:
- Actuar como responsable de Recursos Humanos específico para los departamentos de Finanzas y Asuntos Jurídicos, prestando apoyo diario en materia de recursos humanos y ofreciendo orientación sobre cuestiones relacionadas con las relaciones laborales, la gestión del rendimiento, los cambios organizativos, la interpretación de las políticas, el bienestar de los empleados y las prioridades locales en materia de personal.
- Revisar, mantener y mejorar las políticas y procedimientos locales de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral maltesa y mejorando continuamente la experiencia de los empleados.
- Supervisar los datos sobre el personal y los indicadores de recursos humanos específicos de Malta para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora, y traducir esa información en planes de acción prácticos e informes periódicos.
- Colaborar estrechamente con el equipo de gestión de oficinas e instalaciones para garantizar un lugar de trabajo eficiente y bien gestionado, así como un entorno positivo para los empleados destinados en Malta.
- Dirigir y coordinar las iniciativas locales de implicación de los empleados, las actividades de responsabilidad social corporativa, el Programa de Embajadores de Malta y los eventos de la oficina, fomentando un fuerte sentido de comunidad, inclusión y conexión en toda la empresa.
- Promueve una cultura inclusiva, positiva y de alto rendimiento, contribuyendo a crear un entorno de trabajo en el que los empleados se sientan apoyados, comprometidos y conectados.
Lo que buscamos:
- Un mínimo de 6 años de experiencia en recursos humanos, incluyendo importantes responsabilidades en la colaboración con el negocio y experiencia en el apoyo a las partes interesadas de alto nivel.
- Amplia experiencia en relaciones laborales, gestión del rendimiento y coaching de liderazgo, con la seguridad necesaria para gestionar cuestiones complejas relacionadas con el personal de forma pragmática y equilibrada.
- Un profundo conocimiento de la legislación laboral maltesa y de las prácticas locales en materia de recursos humanos.
- Experiencia trabajando en entornos matriciales o con múltiples partes interesadas, con capacidad para ganarse la confianza e ejercer influencia en los distintos niveles de la organización.
- Gran visión comercial y organizativa, con capacidad para conciliar las prioridades de la empresa con las necesidades de los empleados y un buen criterio.
- Seguridad a la hora de utilizar datos e información sobre las personas para identificar tendencias, formular recomendaciones y respaldar la toma de decisiones.
- Un enfoque colaborativo y práctico, con capacidad para pasar con soltura de los temas estratégicos a la ejecución operativa.
- Dada la naturaleza del puesto, se espera que trabajes en la oficina 5 días a la semana.
¿Por qué unirte a nosotros?
- Únete a un sector dinámico y en constante evolución, a la vanguardia del panorama de los juegos en línea de Malta.
- Asume un puesto destacado en el departamento de RR. HH., con auténticas posibilidades de influir en la cultura, el liderazgo y la experiencia de los empleados en Malta.
- Forma parte de un equipo de RR. HH. colaborativo y centrado en las personas, en el que podrás generar un impacto significativo mientras sigues desarrollando tu carrera profesional.
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