CONDICIONES DE USO
Las presentes Condiciones constituyen un acuerdo legal vinculante entre el Usuario (usted) y Betsson Services Limited, con número de registro C44114, con domicilio social en 199, Experience Centre, Ta’ Xbiex Seafront, XBX 1027, Malta (la «Empresa»).
Al marcar la casilla «Acepto estos términos y condiciones», usted confirma que ha leído, comprendido y aceptado estos Términos.
Al enviar su información en el sitio web, usted acepta que sus datos personales se almacenen de conformidad con laPolítica de privacidady confirma que ha leído, comprendido y aceptado estas Condiciones.
Se considerará que usted acepta estas Condiciones cada vez que utilice o acceda al Sitio, en su versión vigente en cada momento.
Si no aceptas las condiciones aquí expuestas, te rogamos que no utilices el sitio web.
Si incumples estas Condiciones, tu acceso y uso del Sitio podrán suspenderse o rescindirse, a discreción de la Empresa.
Debes tener 18 años o más para visitar o utilizar el Sitio de cualquier forma y, si eres menor de 18 años o no has alcanzado la mayoría de edad según la definición de tu jurisdicción, debes utilizar este Sitio bajo la supervisión de uno de tus padres, tu tutor legal o cualquier otro adulto responsable.
Es posible que el acceso al Contenido no sea legal para determinadas personas o en determinados países. Si accedes al Sitio, lo haces bajo tu propia responsabilidad y eres el único responsable del cumplimiento de la legislación de tu jurisdicción.
DEFINICIONES
A lo largo de estas Condiciones verás que se utilizan los siguientes términos:
«Empresa»: el sitio web está gestionado por Betsson Services Limited, una empresa inscrita en Malta con el número de registro C44114. Su domicilio social se encuentra en 199, Experience Centre, Ta’ Xbiex Seafront, XBX 1027, Malta.
Por «Contenido» se entiende el contenido que aparece en el Sitio, incluyendo, entre otros, las ofertas de empleo.
Por «información» se entiende la información que envías e introduces en tu perfil.
«Publicación» se refiere a la información que envías, publicas o muestras en el Sitio.
Por «Política de privacidad» se entiende la Política de privacidad del Sitio tal y como se publique en el mismo en cada momento.
Por «Perfil» se entiende el perfil creado por usted que contiene su información personal. La empresa también puede recopilar información sobre usted de sitios web de acceso público y puede utilizar dicha información para crear un perfil o añadirla a un perfil ya existente.
Por «Condiciones» se entienden los términos, condiciones y normas que aceptas al utilizar el Sitio.
«Sitio web»:betssongroup.com.
«Usuario/usted» se refiere al usuario que utiliza el sitio web. «Usuarios/ustedes» puede interpretarse en consecuencia.
USO DEL SITIO WEB
3.1 Cuando te registres en el sitio web, se te pedirá que crees una cuenta o un perfil y que facilites a la empresa cierta información personal.
3.2 Cualquier perfil que envíes debe ser veraz, preciso y estar actualizado, y debe describirte a ti, como persona física. El perfil requiere que se rellenen unos campos estándar, entre los que se incluyen: nombre, apellidos, país, números de teléfono y una dirección de correo electrónico válida. También eres responsable de garantizar que toda la información, los datos y los archivos estén libres de virus u otras rutinas o motores que puedan dañar o interferir con cualquier sistema o dato antes de enviarlos al sitio web.
3.3 Reconoces y aceptas que eres el único responsable de la forma, el contenido y la veracidad de cualquier currículum vitae o material incluido en el mismo que publiques en el Sitio.
3.4 Usted comprende y reconoce que no tiene ningún derecho de propiedad sobre su cuenta y que, si cancela su cuenta o esta se da de baja, toda la información de su cuenta —incluidos, entre otros, los CV, los perfiles, las cartas de presentación y las ofertas de empleo guardadas— se marcará como eliminada y podrá ser eliminada de las bases de datos de la Empresa. Es posible que la información siga estando disponible durante un cierto tiempo debido a retrasos en la propagación de dicha eliminación a través de los servidores web de la empresa. Además, es posible que terceros conserven copias guardadas de su información.
3.5 La empresa se reserva el derecho a eliminar su cuenta y toda su información tras un periodo prolongado de inactividad.
3.6 El Sitio solo podrá ser utilizado con fines lícitos por personas que busquen empleo. El uso que usted haga del Sitio está sujeto a las presentes Condiciones. Además, todos los usuarios garantizan y se comprometen a no:
a) transferir, publicar, distribuir, almacenar o destruir material —incluido, entre otros, el contenido del Sitio— que infrinja cualquier ley o normativa aplicable, o que incumpla la política de privacidad del Sitio;
b) utilizar técnicas de minería de datos, robots o métodos similares de recopilación o extracción de datos;
c) vulnerar o intentar vulnerar la seguridad del Sitio, lo que incluye intentar sondear, escanear o poner a prueba la vulnerabilidad de un sistema o una red, o burlar las medidas de seguridad o autenticación sin la debida autorización;
d) recopilar, copiar o duplicar de cualquier forma cualquier contenido del Sitio o información disponible en el mismo, incluidas las ofertas de empleo caducadas, salvo en la medida en que lo permitan las presentes Condiciones;
e) publicar ningún currículum o perfil, ni solicitar ningún puesto de trabajo en nombre de otra persona;
f) presentar más de una solicitud para la misma oferta de empleo;
g) compartir con terceros cualquier dato de acceso al Sitio;
h) acceder a datos que no estén destinados a ti o iniciar sesión en un servidor o una cuenta a los que no tengas autorización para acceder;
i) publicar o enviar al Sitio cualquier información biográfica incompleta, falsa o inexacta, o información que no sea la suya propia;
j) publicar contenido que contenga páginas de acceso restringido o protegidas con contraseña, o páginas o imágenes ocultas;
k) solicitar contraseñas o información de carácter personal a otros usuarios;
l) eliminar o modificar cualquier contenido publicado por cualquier otra persona o entidad;
m) acosar, incitar al acoso o promover el acoso contra cualquier grupo, empresa o persona;
n) intentar interferir en el servicio prestado a cualquier usuario, servidor o red, incluyendo, entre otros, mediante el envío de un virus a cualquier sitio web, la sobrecarga del sistema, el «flooding», el «spamming», el «mail-bombing» o el «crashing»;
o) promover o respaldar una copia ilegal o no autorizada de una obra protegida por derechos de autor de otra persona, por ejemplo, facilitando o poniendo a disposición programas informáticos pirateados o enlaces a los mismos, facilitando o poniendo a disposición información para eludir los dispositivos de protección contra copias instalados de fábrica, o facilitando o poniendo a disposición música pirateada u otros archivos multimedia, o enlaces a música pirateada u otros archivos multimedia;
p) utilizar los servicios con cualquier fin ilícito o para cualquier actividad ilegal, o publicar o enviar cualquier contenido, CV, que sea difamatorio, calumnioso, ofensivo de forma implícita o explícita, vulgar, obsceno, amenazante, abusivo, que incite al odio, racista, discriminatorio, de carácter intimidatorio o que pueda causar molestias, inconvenientes, vergüenza, ansiedad o que pueda constituir acoso a cualquier persona, ni incluir enlaces a material pornográfico, indecente o sexualmente explícito de cualquier tipo, según lo determine la Empresa a su discreción; o
q) publicar cualquier currículum que no sea auténtico y que tenga por objeto anunciar o promocionar productos o servicios.
RESPONSABILIDAD
El Sitio web sirve de plataforma para que los candidatos soliciten un puesto en la Empresa o en una empresa afiliada a la misma (por ejemplo, una empresa perteneciente al mismo grupo empresarial) mediante la creación de perfiles y la subida de su currículum. Si bien la Empresa se reserva el derecho, a su entera discreción, de eliminar ocasionalmente ofertas de empleo u otro material del Sitio, la Empresa no asume ninguna obligación de hacerlo y, en la medida en que lo permita la ley, declina cualquier responsabilidad por no llevar a cabo dicha acción.
El Sitio y el Contenido pueden contener inexactitudes o errores tipográficos. La Empresa no garantiza la exactitud, fiabilidad, exhaustividad ni actualidad del Sitio ni del Contenido. El uso del Sitio y del Contenido es bajo su propia responsabilidad. Se realizan cambios periódicamente en el Sitio, que pueden producirse en cualquier momento.
Aunque la Empresa se esfuerza por garantizar que el nivel del Sitio se mantenga alto y por preservar su continuidad, Internet no es un medio intrínsecamente estable, por lo que pueden producirse en cualquier momento errores, omisiones, interrupciones del servicio y retrasos. La Empresa no acepta ninguna responsabilidad derivada de dichos errores, omisiones, interrupciones o retrasos, ni ninguna obligación o responsabilidad permanente de gestionar el Sitio (o cualquier parte concreta del mismo) o de prestar el servicio ofrecido en el Sitio. La Empresa podrá modificar las especificaciones de este Sitio de vez en cuando sin previo aviso.
En este sitio web se le ofrecerán enlaces automáticos a otros sitios web. La empresa no asume responsabilidad alguna por el contenido de dichos sitios web, cuyos propietarios no tienen necesariamente ninguna relación, comercial o de otro tipo, con nosotros. El uso de los enlaces automáticos para acceder a dichos sitios web es bajo su propia responsabilidad.
EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD DE GARANTÍA
En la medida en que lo permita la ley, la Empresa no garantiza que el Sitio o el Contenido funcionen sin errores, ni que el Sitio y sus servidores estén libres de virus informáticos u otros mecanismos dañinos. Si el uso que usted haga del Sitio o del Contenido le ocasiona algún coste, la Empresa no se hace responsable de dichos costes. El Sitio y el Contenido se proporcionan «tal cual», sin garantías de ningún tipo. La Empresa, en la medida en que lo permita la ley, renuncia a toda garantía, ya sea expresa o implícita. Además, la Empresa no ofrece garantía alguna sobre la exactitud o integridad del Contenido, los servicios, el software, el texto, los gráficos y los enlaces.
INDEMNIZACIÓN
Usted se compromete a defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a la Empresa, a sus filiales y a sus respectivos directivos, consejeros, empleados y agentes frente a cualquier reclamación, acción o demanda —incluidos, entre otros, los honorarios legales razonables— que se aleguen o se deriven de:
(i) cualquier dato personal u otro material que facilites al Sitio,
(ii) El uso que hagas de cualquier parte del Contenido, o
(iii) El incumplimiento por tu parte de las presentes Condiciones.
PROTECCIÓN DE DATOS
En el marco de la prestación de este Sitio web a usted, la Empresa podrá tratar ocasionalmente sus datos personales; esto se hará únicamente en la medida y de la forma que sea necesario para los fines especificados en el presente Acuerdo, y no tratará los datos personales para ningún otro fin. La Empresa se asegurará de que el acceso a dichos datos personales se limite a aquellos empleados que necesiten acceder a ellos para cumplir con las obligaciones de la Empresa en virtud del presente Acuerdo. La Empresa mantendrá un registro de cualquier tratamiento de datos personales que lleve a cabo en su nombre. La Empresa podrá transferir los datos personales fuera del Espacio Económico Europeo sin su consentimiento previo.
La empresa se compromete a tratar los datos personales de conformidad con la Ley de Protección de Datos (cap. 440 de la legislación de Malta).
Para obtener más información sobre la protección de datos, le rogamos que consulte nuestraPolítica de privacidad.
VIGENCIA Y RESOLUCIÓN
Las presentes Condiciones permanecerán en pleno vigor y efecto mientras usted sea usuario del Sitio. La Empresa se reserva el derecho, a su entera discreción, de ejercer todas las vías legales a su alcance, incluyendo, entre otras, la eliminación de toda su información personal, currículos, etc., del Sitio y la supresión inmediata de su perfil, con o sin la posibilidad de acceder al Sitio, en caso de que usted incumpla las presentes Condiciones o si la Empresa no puede verificar o autenticar cualquier información que usted envíe al Sitio durante el registro. Incluso después de que usted deje de ser usuario del Sitio, determinadas disposiciones de las presentes Condiciones seguirán vigentes, incluidas las de los apartados 1, del 3 al 7, ambos inclusive, y del 9 al 13, ambos inclusive.
PROPIEDAD INTELECTUAL
9.1 La Empresa es la titular o la licenciataria legítima de los derechos sobre la tecnología, el software y los sistemas empresariales utilizados en el Sitio.
9.2 El contenido y la estructura de las páginas del Sitio están sujetos a derechos de autor © y derechos sobre bases de datos a nombre de Betsson Services Limited. Todos los derechos reservados. Los derechos de autor de este Sitio, incluidos todos los textos, gráficos, códigos, archivos y enlaces, nos pertenecen, y el Sitio no puede reproducirse, transmitirse ni almacenarse, ni en su totalidad ni en parte, sin nuestro consentimiento por escrito. Tu registro y uso del Sitio no te confieren derecho alguno sobre la propiedad intelectual contenida en el mismo.
9.3 Te comprometes a no utilizar ningún dispositivo automático o manual para supervisar nuestras páginas web ni ningún contenido de las mismas. Cualquier uso o reproducción no autorizados podrá ser objeto de acciones legales.
CLÁUSULA DE SEPARABILIDAD
Si alguna de las disposiciones de las presentes Condiciones se considerara ilegal o inaplicable, dicha disposición se separará de las presentes Condiciones y el resto de disposiciones seguirán vigentes sin verse afectadas por dicha separación.
ACUERDO ÍNTEGRO Y ADMISIBILIDAD
11.1 Las Condiciones constituyen el acuerdo íntegro entre nosotros en relación con este Sitio y prevalecen sobre cualquier comunicación o propuesta anterior, ya sea electrónica, oral o escrita, entre nosotros.
11.2 Una versión impresa de las presentes Condiciones y cualquier notificación enviada por vía electrónica serán admisibles en procedimientos judiciales o administrativos.
TAREA
La empresa podrá ceder o transferir el presente contrato. Usted no podrá ceder ni transferir el presente contrato.
LEY APLICABLE, JURISDICCIÓN Y IDIOMA
13.1 Las presentes Condiciones se rigen por la legislación de Malta, y tanto usted como la Empresa aceptan someterse a la jurisdicción de los tribunales malteses y/o a las normas de arbitraje establecidas en la Ley de Arbitraje de Malta, tal y como las aplica el Centro de Arbitraje de Malta.