¿Por qué Betsson?
En Betsson Group, nuestro objetivo es crear una experiencia laboral excepcional. Cuando te unes a nosotros, pasas a formar parte del espíritu «One Betsson»: una comunidad diversa e internacional de personas inteligentes, creativas y apasionadas a las que les encanta lo que hacen. Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal, fomentamos el desarrollo profesional y promovemos un verdadero sentido de pertenencia.
Nos apasiona
Únete a un equipo global y diverso en el que tus ideas cuentan, la tecnología impulsa el progreso y las oportunidades de crecimiento son ilimitadas. Al convertirte en un «Betssonite», te sumerges al instante en el espíritu «One Betsson» y tienes la oportunidad de trabajar con personas inteligentes, creativas y con talento, apasionadas por lo que hacen.
Conciliación entre la vida laboral y la vida personal
Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal, y ofrecemos un modelo híbrido flexible que te permite disfrutar de lo mejor de ambos mundos. Nuestros «Betssonites» disfrutan de una ayuda para trabajar desde casa, horarios flexibles, apoyo para el bienestar y otras ventajas diseñadas para ayudarles a prosperar tanto en el trabajo como en su vida personal.
Desarrollo profesional e igualdad de oportunidades
Invertimos en el crecimiento y el desarrollo profesional de nuestros empleados, dando prioridad a la contratación interna, la rotación de puestos, la formación y los programas de liderazgo. También estamos comprometidos con la igualdad y la diversidad, con una plantilla compuesta por personas de 75 nacionalidades diferentes, de las cuales el 40 % son mujeres.
Puestos vacantes disponibles
Empieza tu carrera profesional en Betsson Group
En Betsson Group, estamos creando la mejor experiencia móvil nativa del sector del iGaming, y queremos que formes parte fundamental de ello. Buscamos un ingeniero sénior de control de calidad (móvil) para que se incorpore a nuestro equipo de aplicaciones móviles y desempeñe un papel fundamental a la hora de garantizar que nuestras aplicaciones funcionen con fluidez, sean estables y resulten agradables de usar. Trabajarás en un entorno colaborativo y ágil, en el que la responsabilidad, la innovación y la calidad son el núcleo de todo lo que hacemos.
Tus funciones
Realizar pruebas tanto manuales como automatizadas en las plataformas iOS y Android.
Colaborar estrechamente con desarrolladores, diseñadores, responsables de producto y otros ingenieros de control de calidad para
Desarrollo de productos
Atenas
Participarás en todos los aspectos del desarrollo de software, desde el diseño de soluciones escalables y la creación de interfaces de usuario modernas hasta el desarrollo de servicios de backend de alto rendimiento, la redacción de pruebas automatizadas y el trabajo con bases de datos SQL y NoSQL.
Esta es tu oportunidad de trabajar en una plataforma de apuestas deportivas multimarca líder a nivel mundial, de alto rendimiento, alta disponibilidad y alto rendimiento. Para que te hagas una idea de la magnitud de nuestras aplicaciones:
10 000 ligas diferentes
1.100 partidos en directo
Entre 500.000 y 600.000 apuestas realizadas en un solo sábado
Lo más destacado
Te unirás a un equipo de más de 150 ingenieros ágiles repartidos en tres sedes, trabajando con una pila tecnológica moderna que incluye Angular, TypeScript, .NET Core, C#, RabbitMQ, SQL Server, bases de datos NoSQL, Docker, Kubernetes,
Desarrollo de productos
Malta
Participarás en todos los aspectos del desarrollo de software, desde el diseño de soluciones escalables y la creación de interfaces de usuario modernas hasta el desarrollo de servicios de backend de alto rendimiento, la redacción de pruebas automatizadas y el trabajo con bases de datos SQL y NoSQL.
Esta es tu oportunidad de trabajar en una plataforma de apuestas deportivas multimarca líder a nivel mundial, de alto rendimiento, alta disponibilidad y alto rendimiento. Para que te hagas una idea de la magnitud de nuestras aplicaciones:
10 000 ligas diferentes
1.100 partidos en directo
Entre 500.000 y 600.000 apuestas realizadas en un solo sábado
Lo más destacado
Te unirás a un equipo de más de 150 ingenieros ágiles repartidos en tres sedes, trabajando con una pila tecnológica moderna que incluye Angular, TypeScript, .NET Core, C#, RabbitMQ, SQL Server, bases de datos NoSQL, Docker, Kubernetes,
Desarrollo de productos
Malta
Participarás en todos los aspectos del desarrollo de software, desde el diseño de soluciones escalables y la creación de interfaces de usuario modernas hasta el desarrollo de servicios de backend de alto rendimiento, la redacción de pruebas automatizadas y el trabajo con bases de datos SQL y NoSQL.
Esta es tu oportunidad de trabajar en una plataforma de apuestas deportivas multimarca líder a nivel mundial, de alto rendimiento, alta disponibilidad y alto rendimiento. Para que te hagas una idea de la magnitud de nuestras aplicaciones:
10 000 ligas diferentes
1.100 partidos en directo
Entre 500.000 y 600.000 apuestas realizadas en un solo sábado
Lo más destacado
Te unirás a un equipo de más de 150 ingenieros ágiles repartidos en tres sedes, trabajando con una pila tecnológica moderna que incluye Angular, TypeScript, .NET Core, C#, RabbitMQ, SQL Server, bases de datos NoSQL, Docker, Kubernetes,
Desarrollo de productos
Malta
Lo más destacado
Este puesto contribuirá al diseño y desarrollo de nuestra plataforma para satisfacer las necesidades del negocio y mejorar nuestros sistemas. En el desempeño de tus funciones, tendrás la oportunidad de diseñar nuevos flujos de datos, mantener plataformas alojadas en flujos de datos para la carga por lotes y en tiempo real, así como para visualizaciones en tiempo real.
Un adelanto de en qué te involucrarás:
Mantenimiento y evolución de nuestra plataforma de datos existente;
Creación de procesos para la ingesta de datos desde Kafka, API y bases de datos utilizando AWS MSK Connect.
Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de procesamiento de datos en tiempo real utilizando marcos como Spark Structured Streaming y Kafka Streams.
Aplicación de transformaciones a flujos de datos;
Participación en el modelado de datos
Desarrollo de productos
Budapest
Nuestros departamentos
Descubre los departamentos que impulsan nuestro éxito
Desarrollo de productos
El departamento de Desarrollo de Productos se encarga de crear y mantener la plataforma propia de Betsson, garantizando experiencias digitales rápidas, seguras y escalables.
El departamento agrupa a los equipos de ingeniería de software, datos, DevOps y entrega.
El departamento agrupa a los equipos de ingeniería de software, datos, DevOps y entrega.
Operaciones
El departamento de Operaciones gestiona la prestación diaria de los servicios de Betsson, garantizando la mejor experiencia de juego a los jugadores.
El equipo se encarga de la atención al cliente, el juego responsable, los pagos y la prevención del fraude, lo que permite mantener unas operaciones fiables y sin contratiempos.
El equipo se encarga de la atención al cliente, el juego responsable, los pagos y la prevención del fraude, lo que permite mantener unas operaciones fiables y sin contratiempos.
Comercial
El departamento comercial se encarga de la captación y retención de jugadores, así como de los ingresos de todas las marcas de Betsson, y gestiona la cuenta de resultados y las estrategias de marketing.
Además, proporciona información sobre el mercado y la competencia para reforzar la visibilidad de la marca, las relaciones públicas y la presencia en redes sociales.
Además, proporciona información sobre el mercado y la competencia para reforzar la visibilidad de la marca, las relaciones públicas y la presencia en redes sociales.
Aviso legal
El departamento jurídico garantiza el cumplimiento de la normativa global y local, proporcionando apoyo en materia contractual, orientación normativa y asesoramiento jurídico orientado al negocio en toda la empresa.
El equipo permite a Betsson crecer de forma responsable y sostenible.
El equipo permite a Betsson crecer de forma responsable y sostenible.
Recursos Humanos y Administración
El departamento de Recursos Humanos se encarga de nuestros «Betssonites». RR. HH. presta apoyo a los responsables de personal y a los empleados, gestiona los sistemas de RR. HH. y actúa como embajador de la cultura y los valores de Betsson.
Desarrollo empresarial
El departamento de Desarrollo Empresarial identifica y aprovecha oportunidades para reforzar la posición de Betsson en el mercado, lo que incluye la expansión en mercados regulados, la entrada en nuevas regiones y las alianzas B2B en consonancia con las prioridades estratégicas y normativas.
Producto
El departamento de Producto supervisa el desarrollo integral de los productos digitales de Betsson, desde la concepción y la experiencia de usuario (UX) hasta el lanzamiento y la mejora continua.
Mediante la combinación de los conocimientos sobre los usuarios, las tendencias del mercado y la tecnología, el equipo ofrece experiencias atractivas, competitivas y que cumplen con la normativa.
Mediante la combinación de los conocimientos sobre los usuarios, las tendencias del mercado y la tecnología, el equipo ofrece experiencias atractivas, competitivas y que cumplen con la normativa.
Finanzas
El departamento de Finanzas gestiona todo el ciclo financiero de Betsson, garantizando la precisión de los informes y una sólida gobernanza para respaldar los objetivos operativos y estratégicos.
Conoce a nuestros «Betssonitas»
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Nuestros valores
Nuestros valores comunes son la base de todo lo que hacemos y de cómo nos tratamos entre nosotros y a las demás personas con las que entramos en contacto en el ámbito laboral. Nuestros valores constituyen los cimientos de la conducta sobre la que siempre construiremos nuestro negocio. Cada valor fundamental cuenta con tres comportamientos que asociamos a ese valor concreto. Estos comportamientos son una forma de describir cómo debemos actuar todos para poner en práctica los valores de nuestra empresa, ¡cómo aplicamos esos valores en la vida real!
Trabajamos juntos, como un equipo, para alcanzar objetivos comunes y colaboramos para alcanzar el éxito. Nos gusta ir a trabajar porque tenemos unos compañeros estupendos. Hacemos que todo el mundo se sienta bienvenido mostrándonos abiertos, amables y sociables, y valoramos la diversidad.
Nos encanta lo que hacemos. Nos apasiona nuestro trabajo, nuestro equipo y nuestra empresa. Gracias a nuestra dedicación al mundo empresarial y a los videojuegos, logramos grandes cosas. Nuestro entusiasmo nos impulsa a seguir adelante a toda velocidad.
Escuchamos y respetamos a nuestros clientes, socios, comunidades y a nuestros compañeros. Actuamos con responsabilidad e integridad. Al actuar con honestidad, ganamos juntos.
Cómo contratamos
¡Este es el procedimiento para acercarte a tu sueño! Nuestro proceso de selección es muy importante, así que déjanos explicarte qué puedes esperar cuando te invitemos a una entrevista y qué es lo que buscamos.
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Enviar solicitud
¡Gracias por tu interés y por tomarte el tiempo de enviar tu solicitud!
Creemos que los equipos diversos construyen mejores empresas, por lo que estamos comprometidos con un proceso de selección justo e inclusivo para todos los candidatos. No toleramos ningún tipo de discriminación y tomamos las decisiones de contratación basándonos únicamente en las habilidades, la experiencia y el potencial.
Nuestro objetivo es revisar tu CV lo antes posible e informarte en un plazo de dos semanas si has pasado o no a la siguiente fase. Si no has recibido noticias nuestras en un plazo de tres semanas, no dudes en enviarnos un correo electrónico para que podamos hacer un seguimiento.
2
Entrevista
Nuestro proceso de selección puede variar según el puesto, pero probablemente será algo parecido a esto:
- Llamada inicial con un responsable de selección: una charla informal sobre tus motivaciones y una oportunidad para hacer preguntas.
- Entrevista con el responsable de selección: una conversación más estructurada sobre tus habilidades y tu idoneidad para el puesto.
- Tarea o prueba (para algunos puestos, p. ej., técnico): seguida de una revisión con el equipo o el responsable.
- Entrevista final con el departamento de Recursos Humanos (y, posiblemente, otras partes interesadas): una entrevista basada en competencias y en consonancia con los valores de nuestra empresa.
3
Referencias
Como parte del proceso, también solicitaremos algunas referencias. No te preocupes, no esperamos que informes a tu actual empresa en esta fase, pero nos gustaría hablar con dos de tus antiguos responsables, y tu responsable de selección te pedirá sus datos de contacto. Por favor, pregúntales cuándo sería un buen momento para hablar, ya que sabemos que están muy ocupados.
En el caso de determinadas personas de la organización que tienen acceso a datos de clientes o a información estratégica, llevamos a cabo una verificación de antecedentes más exhaustiva.
4
¡Éxito!
Al finalizar el proceso, el responsable de selección se pondrá en contacto contigo por teléfono para comentarte cómo ha ido y, con suerte, hacerte una oferta de trabajo. Recibirás tu contrato por correo electrónico. Por último, como parte de nuestra licencia concedida por la Autoridad del Juego de Malta, nos gustaría informarte de que todos los nuevos empleados del Grupo Betsson deben presentarnos un certificado de antecedentes penales antes de incorporarse al puesto. Te informaremos al respecto durante el proceso de selección.
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Incorporación
El proceso de incorporación es una forma de permitir que los empleados comprendan en profundidad la cultura y la estrategia de la organización y se identifiquen con ellas. Nuestro objetivo es asegurarnos de que el proceso sea divertido, atractivo y integral. Los nuevos empleados participarán en una formación de incorporación de tres días de duración que abarca diversos temas, desde la estrategia de la empresa hasta nuestros productos, que además podrán explorar y probar. Cada equipo organiza actividades de team building trimestrales, que son una forma estupenda de divertirse y conocer mejor a los demás miembros de Betsson.
Aviso importante para los candidatos
Ten en cuenta que todas las ofertas de empleo auténticas del Grupo Betsson se publican exclusivamente en nuestra página oficial de empleo. Además, todas las comunicaciones relacionadas con la selección de personal del Grupo Betsson se envían desde direcciones de correo electrónico que terminan en @betssongroup.com. No utilizamos cuentas de correo electrónico personales, como Gmail, Outlook o Yahoo, para fines de selección de personal.
Si un puesto no aparece en nuestra página de empleo, o si recibes un mensaje desde una cuenta de correo electrónico personal en la que se afirma representar al Grupo Betsson, te recomendamos que actúes con precaución. No hagas clic en ningún enlace, no realices ningún pago ni facilites información personal. Si tienes dudas sobre la legitimidad de una comunicación relacionada con la selección de personal, compruébala a través de nuestros canales oficiales antes de tomar cualquier medida.
La vida en Betsson
Descubre cómo será tu primer día en Betsson, qué puedes esperar durante tu formación inicial, en qué estamos trabajando en nuestro nuevo centro tecnológico de Málaga y mucho más.
Primer día en Betsson
Echa un vistazo a lo que nos deparó el primer día en Malta
Valores del Grupo Betsson
Nuestros valores marcan la forma en que trabajamos, colaboramos y desarrollamos nuestro negocio cada día.
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Los mejores consejos de un reclutador
De la oficina al estadio
Una experiencia inolvidable para los empleados en El Cilindro
Bienestar de los empleados
Nuestro compromiso con el bienestar se mantiene durante todo el año, y dedicamos un mes a fomentar hábitos saludables.
Impacto social a nivel mundial
Betsson participa en iniciativas que impulsan un cambio social significativo.
Programa de iniciación global
Nuestro proceso de incorporación
El Inter visita Betsson
Sorprendimos a nuestros «Betssonites» con la visita de una figura destacada del Inter.
Entra en nuestras oficinas de Betsson
Una mirada al interior de nuestro lugar de trabajo
Programa de prácticas de Betsson
El programa de prácticas de Betsson ofrece numerosos puestos para principiantes en distintos departamentos de varias de nuestras oficinas.
Ventajas del programa:
Tu trampolín hacia el sector de los videojuegos
Esta es una oportunidad para adquirir una experiencia increíble que te resultará muy valiosa cuando termines tus estudios.
Oportunidad para crear valiosas redes de contactos
Trabajarás con algunas de las personas con más talento del sector, que te servirán de mentores durante tus prácticas.
12 semanas a tiempo completo (julio – septiembre)
Aprovecha las vacaciones de verano para adquirir 12 semanas de experiencia práctica a tiempo completo en el ámbito de tus estudios.
Una remuneración justa y numerosas ventajas
Recibe una remuneración por tus prácticas y disfruta además de ventajas como actividades en equipo, desayuno gratuito, fruta gratuita, eventos de empresa, etc.
Una visión general de todas las salidas profesionales posibles en el sector de los videojuegos
Tu experiencia en Betsson Group te permite hacerte una idea general de las diferentes oportunidades profesionales que ofrece el sector del juego.
Posibilidad de conseguir un puesto de trabajo tras la graduación
Demuéstranos que eres un talento excepcional y estarás en una buena posición para conseguir un puesto fijo en Betsson Group.