¿Por qué Betsson?
En Betsson Group, nuestro objetivo es crear una experiencia laboral excepcional. Cuando te unes a nosotros, pasas a formar parte del espíritu «One Betsson»: una comunidad diversa e internacional de personas inteligentes, creativas y apasionadas a las que les encanta lo que hacen. Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal, fomentamos el desarrollo profesional y promovemos un verdadero sentido de pertenencia.
Nos apasiona
Únete a un equipo global y diverso en el que tus ideas cuentan, la tecnología impulsa el progreso y las oportunidades de crecimiento son ilimitadas. Al convertirte en un «Betssonite», te sumerges al instante en el espíritu «One Betsson» y tienes la oportunidad de trabajar con personas inteligentes, creativas y con talento, apasionadas por lo que hacen.
Conciliación entre la vida laboral y la vida personal
Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal, y ofrecemos un modelo híbrido flexible que te permite disfrutar de lo mejor de ambos mundos. Nuestros «Betssonites» disfrutan de una ayuda para trabajar desde casa, horarios flexibles, apoyo para el bienestar y otras ventajas diseñadas para ayudarles a prosperar tanto en el trabajo como en su vida personal.
Desarrollo profesional e igualdad de oportunidades
Invertimos en el crecimiento y el desarrollo profesional de nuestros empleados, dando prioridad a la contratación interna, la rotación de puestos, la formación y los programas de liderazgo. También estamos comprometidos con la igualdad y la diversidad, con una plantilla compuesta por personas de 75 nacionalidades diferentes, de las cuales el 40 % son mujeres.
Puestos vacantes disponibles
Empieza tu carrera profesional en Betsson Group
Lo más destacado
Como ingeniero de DevOps de plataforma, te encargarás de diseñar, desarrollar y gestionar los servicios críticos de la plataforma que sustentan nuestras aplicaciones y la experiencia de nuestros clientes. Esto incluye la gestión y optimización de nuestra CDN, las funciones de Cloud Edge, el DNS, el WAF y las aplicaciones basadas en IIS, al tiempo que garantizas una alta disponibilidad, escalabilidad y seguridad en todos nuestros entornos.
Aportarás una profunda experiencia técnica en servicios en la nube de AWS, infraestructura como código y herramientas de automatización, centrándote en garantizar una entrega fiable, eficaz y segura de las aplicaciones en el perímetro. La colaboración con desarrolladores, ingenieros de seguridad y equipos de infraestructura será esencial para alinear las capacidades de la plataforma con los objetivos de la organización.
Tus contribuciones
Desarrollo de productos
Malta
La función del responsable de gestión de riesgos consiste en gestionar las consultas sobre riesgos planteadas por cualquier parte, ya sea interna o externa. El objetivo es aportar un enfoque práctico y con experiencia a las escalaciones y funciones de los analistas de riesgos, al tiempo que se ofrece una experiencia de atención al cliente excepcional, dando prioridad al cliente en cada acción y facilitando la comunicación interna con las partes pertinentes.
Responsabilidades clave:
Garantizar que los procedimientos internos estén actualizados de acuerdo con cualquier cambio.
Garantizar que los términos y condiciones relativos al abuso de bonificaciones sean adecuados en relación con las bonificaciones disponibles actualmente, a fin de poder detener el abuso de bonificaciones cuando se detecte y mitigar la aparición de cualquier forma de abuso de bonificaciones.
Detectar y escalar
Operaciones
Malta
Buscamos un responsable de RR. HH. con experiencia para desempeñar un papel fundamental en el diseño de la estrategia de personal de nuestra sede de Malta. En este puesto de gran impacto, también actuarás como responsable de RR. HH. específico para nuestros equipos de Finanzas y Asuntos Jurídicos, trabajando en estrecha colaboración con los altos directivos para impulsar el éxito empresarial a través del capital humano. Si te gusta combinar el pensamiento estratégico con la ejecución práctica y te apasiona crear una experiencia excepcional para los empleados, ¡este podría ser tu puesto!
Lo más destacado
Desempeñarás un papel clave en el desarrollo de las capacidades de liderazgo, el fortalecimiento de la cultura y la garantía de que las prácticas de RR. HH. en toda Malta estén alineadas,
Recursos Humanos y Administración
Malta
Buscamos un socio de RR. HH. con orientación comercial para que se incorpore a nuestro equipo de RR. HH. en Malta y colabore estrechamente con nuestras áreas comerciales a medida que la empresa sigue creciendo. Se trata de una oportunidad ideal para un profesional de RR. HH. con mentalidad práctica y orientada a las operaciones, que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y disfrute forjando alianzas sólidas al tiempo que ofrece soluciones prácticas en materia de personal. Como socio de RR. HH., proporcionarás apoyo específico a nuestros equipos comerciales, entre los que se incluyen SEO, afiliados, marketing, CRM y otros.
Lo más destacado
Bajo la supervisión del director de Apoyo Empresarial de RR. HH., trabajarás en estrecha colaboración con los responsables de personal de las áreas comerciales para ofrecer asesoramiento y orientación práctica a los empleados
Recursos Humanos y Administración
Malta
¿Te apasionan los pagos y estás preparado para formar parte de un equipo internacional dinámico? Betsson Group busca un especialista en soluciones de pago. El especialista en soluciones de pago se centra en la actualización y mejora continuas de nuestros procesos de pago mediante la propuesta, el análisis y la implementación de medidas.
Responsabilidades principales:
Mejora de los procesos actuales de los proveedores de servicios de pago (PSP).
Coordinación con otros departamentos.
Realización de pruebas y control de calidad a lo largo de las integraciones.
Dirección de proyectos operativos internos.
Seguimiento con los proveedores en materia de rendimiento, indicadores clave de rendimiento (KPI) y resolución de problemas en las transacciones.
Comunicación de los cambios en los productos a todas las partes interesadas.
Requisitos:
Entre 1 y 2 años de experiencia en una empresa dedicada a las operaciones de pago, preferiblemente en el sector del iGaming.
Gran capacidad de organización, con una atención excepcional al detalle y a la precisión en la documentación.
Excelentes dotes de comunicación.
Operaciones
Malta
Nuestros departamentos
Descubre los departamentos que impulsan nuestro éxito
Desarrollo de productos
El departamento de Desarrollo de Productos se encarga de crear y mantener la plataforma propia de Betsson, garantizando experiencias digitales rápidas, seguras y escalables.
El departamento agrupa a los equipos de ingeniería de software, datos, DevOps y entrega.
El departamento agrupa a los equipos de ingeniería de software, datos, DevOps y entrega.
Operaciones
El departamento de Operaciones gestiona la prestación diaria de los servicios de Betsson, garantizando la mejor experiencia de juego a los jugadores.
El equipo se encarga de la atención al cliente, el juego responsable, los pagos y la prevención del fraude, lo que permite mantener unas operaciones fiables y sin contratiempos.
El equipo se encarga de la atención al cliente, el juego responsable, los pagos y la prevención del fraude, lo que permite mantener unas operaciones fiables y sin contratiempos.
Comercial
El departamento comercial se encarga de la captación y retención de jugadores, así como de los ingresos de todas las marcas de Betsson, y gestiona la cuenta de resultados y las estrategias de marketing.
Además, proporciona información sobre el mercado y la competencia para reforzar la visibilidad de la marca, las relaciones públicas y la presencia en redes sociales.
Además, proporciona información sobre el mercado y la competencia para reforzar la visibilidad de la marca, las relaciones públicas y la presencia en redes sociales.
Aviso legal
El departamento jurídico garantiza el cumplimiento de la normativa global y local, proporcionando apoyo en materia contractual, orientación normativa y asesoramiento jurídico orientado al negocio en toda la empresa.
El equipo permite a Betsson crecer de forma responsable y sostenible.
El equipo permite a Betsson crecer de forma responsable y sostenible.
Recursos Humanos y Administración
El departamento de Recursos Humanos se encarga de nuestros «Betssonites». RR. HH. presta apoyo a los responsables de personal y a los empleados, gestiona los sistemas de RR. HH. y actúa como embajador de la cultura y los valores de Betsson.
Desarrollo empresarial
El departamento de Desarrollo Empresarial identifica y aprovecha oportunidades para reforzar la posición de Betsson en el mercado, lo que incluye la expansión en mercados regulados, la entrada en nuevas regiones y las alianzas B2B en consonancia con las prioridades estratégicas y normativas.
Producto
El departamento de Producto supervisa el desarrollo integral de los productos digitales de Betsson, desde la concepción y la experiencia de usuario (UX) hasta el lanzamiento y la mejora continua.
Mediante la combinación de los conocimientos sobre los usuarios, las tendencias del mercado y la tecnología, el equipo ofrece experiencias atractivas, competitivas y que cumplen con la normativa.
Mediante la combinación de los conocimientos sobre los usuarios, las tendencias del mercado y la tecnología, el equipo ofrece experiencias atractivas, competitivas y que cumplen con la normativa.
Finanzas
El departamento de Finanzas gestiona todo el ciclo financiero de Betsson, garantizando la precisión de los informes y una sólida gobernanza para respaldar los objetivos operativos y estratégicos.
Conoce a nuestros «Betssonitas»
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Nuestros valores
Nuestros valores comunes son la base de todo lo que hacemos y de cómo nos tratamos entre nosotros y a las demás personas con las que entramos en contacto en el ámbito laboral. Nuestros valores constituyen los cimientos de la conducta sobre la que siempre construiremos nuestro negocio. Cada valor fundamental cuenta con tres comportamientos que asociamos a ese valor concreto. Estos comportamientos son una forma de describir cómo debemos actuar todos para poner en práctica los valores de nuestra empresa, ¡cómo aplicamos esos valores en la vida real!
Trabajamos juntos, como un equipo, para alcanzar objetivos comunes y colaboramos para alcanzar el éxito. Nos gusta ir a trabajar porque tenemos unos compañeros estupendos. Hacemos que todo el mundo se sienta bienvenido mostrándonos abiertos, amables y sociables, y valoramos la diversidad.
Nos encanta lo que hacemos. Nos apasiona nuestro trabajo, nuestro equipo y nuestra empresa. Gracias a nuestra dedicación al mundo empresarial y a los videojuegos, logramos grandes cosas. Nuestro entusiasmo nos impulsa a seguir adelante a toda velocidad.
Escuchamos y respetamos a nuestros clientes, socios, comunidades y a nuestros compañeros. Actuamos con responsabilidad e integridad. Al actuar con honestidad, ganamos juntos.
Cómo contratamos
¡Este es el procedimiento para acercarte a tu sueño! Nuestro proceso de selección es muy importante, así que déjanos explicarte qué puedes esperar cuando te invitemos a una entrevista y qué es lo que buscamos.
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Enviar solicitud
¡Gracias por tu interés y por tomarte el tiempo de enviar tu solicitud!
Creemos que los equipos diversos construyen mejores empresas, por lo que estamos comprometidos con un proceso de selección justo e inclusivo para todos los candidatos. No toleramos ningún tipo de discriminación y tomamos las decisiones de contratación basándonos únicamente en las habilidades, la experiencia y el potencial.
Nuestro objetivo es revisar tu CV lo antes posible e informarte en un plazo de dos semanas si has pasado o no a la siguiente fase. Si no has recibido noticias nuestras en un plazo de tres semanas, no dudes en enviarnos un correo electrónico para que podamos hacer un seguimiento.
2
Entrevista
Nuestro proceso de selección puede variar según el puesto, pero probablemente será algo parecido a esto:
- Llamada inicial con un responsable de selección: una charla informal sobre tus motivaciones y una oportunidad para hacer preguntas.
- Entrevista con el responsable de selección: una conversación más estructurada sobre tus habilidades y tu idoneidad para el puesto.
- Tarea o prueba (para algunos puestos, p. ej., técnico): seguida de una revisión con el equipo o el responsable.
- Entrevista final con el departamento de Recursos Humanos (y, posiblemente, otras partes interesadas): una entrevista basada en competencias y en consonancia con los valores de nuestra empresa.
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Referencias
Como parte del proceso, también solicitaremos algunas referencias. No te preocupes, no esperamos que informes a tu actual empresa en esta fase, pero nos gustaría hablar con dos de tus antiguos responsables, y tu responsable de selección te pedirá sus datos de contacto. Por favor, pregúntales cuándo sería un buen momento para hablar, ya que sabemos que están muy ocupados.
En el caso de determinadas personas de la organización que tienen acceso a datos de clientes o a información estratégica, llevamos a cabo una verificación de antecedentes más exhaustiva.
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¡Éxito!
Al finalizar el proceso, el responsable de selección se pondrá en contacto contigo por teléfono para comentarte cómo ha ido y, con suerte, hacerte una oferta de trabajo. Recibirás tu contrato por correo electrónico. Por último, como parte de nuestra licencia concedida por la Autoridad del Juego de Malta, nos gustaría informarte de que todos los nuevos empleados del Grupo Betsson deben presentarnos un certificado de antecedentes penales antes de incorporarse al puesto. Te informaremos al respecto durante el proceso de selección.
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Incorporación
El proceso de incorporación es una forma de permitir que los empleados comprendan en profundidad la cultura y la estrategia de la organización y se identifiquen con ellas. Nuestro objetivo es asegurarnos de que el proceso sea divertido, atractivo y integral. Los nuevos empleados participarán en una formación de incorporación de tres días de duración que abarca diversos temas, desde la estrategia de la empresa hasta nuestros productos, que además podrán explorar y probar. Cada equipo organiza actividades de team building trimestrales, que son una forma estupenda de divertirse y conocer mejor a los demás miembros de Betsson.
Aviso importante para los candidatos
Tenemos constancia de mensajes fraudulentos de selección de personal que afirman falsamente representar al Grupo Betsson. Todas las ofertas de empleo auténticas se publican en esta página web, y los responsables de selección de personal del Grupo Betsson solo utilizan direcciones de correo electrónico que terminan en @betssongroup.com. No utilizamos cuentas de correo electrónico personales, como Gmail, Outlook o Yahoo, con fines de selección de personal.
Si un puesto no aparece aquí, o si te contactan desde una cuenta de correo electrónico personal, considéralo sospechoso. No hagas clic en ningún enlace, no realices ningún pago ni facilites información personal.
La vida en Betsson
Descubre cómo será tu primer día en Betsson, qué puedes esperar durante tu formación inicial, en qué estamos trabajando en nuestro nuevo centro tecnológico de Málaga y mucho más.
Primer día en Betsson
Echa un vistazo a lo que nos deparó el primer día en Malta
Valores del Grupo Betsson
Nuestros valores marcan la forma en que trabajamos, colaboramos y desarrollamos nuestro negocio cada día.
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Los mejores consejos de un reclutador
De la oficina al estadio
Una experiencia inolvidable para los empleados en El Cilindro
Bienestar de los empleados
Nuestro compromiso con el bienestar se mantiene durante todo el año, y dedicamos un mes a fomentar hábitos saludables.
Impacto social a nivel mundial
Betsson participa en iniciativas que impulsan un cambio social significativo.
Programa de iniciación global
Nuestro proceso de incorporación
El Inter visita Betsson
Sorprendimos a nuestros «Betssonites» con la visita de una figura destacada del Inter.
Entra en nuestras oficinas de Betsson
Una mirada al interior de nuestro lugar de trabajo
Programa de prácticas de Betsson
El programa de prácticas de Betsson ofrece numerosos puestos para principiantes en distintos departamentos de varias de nuestras oficinas.
Ventajas del programa:
Tu trampolín hacia el sector de los videojuegos
Esta es una oportunidad para adquirir una experiencia increíble que te resultará muy valiosa cuando termines tus estudios.
Oportunidad para crear valiosas redes de contactos
Trabajarás con algunas de las personas con más talento del sector, que te servirán de mentores durante tus prácticas.
12 semanas a tiempo completo (julio – septiembre)
Aprovecha las vacaciones de verano para adquirir 12 semanas de experiencia práctica a tiempo completo en el ámbito de tus estudios.
Una remuneración justa y numerosas ventajas
Recibe una remuneración por tus prácticas y disfruta además de ventajas como actividades en equipo, desayuno gratuito, fruta gratuita, eventos de empresa, etc.
Una visión general de todas las salidas profesionales posibles en el sector de los videojuegos
Tu experiencia en Betsson Group te permite hacerte una idea general de las diferentes oportunidades profesionales que ofrece el sector del juego.
Posibilidad de conseguir un puesto de trabajo tras la graduación
Demuéstranos que eres un talento excepcional y estarás en una buena posición para conseguir un puesto fijo en Betsson Group.