Ha surgido una gran oportunidad en Betsson Group. Actualmente buscamos un jefe de ingeniería para nuestra área de campañas y recompensas.
El «¡Guau!»
Como jefe de ingeniería – Campañas y recompensas, liderarás a nuestros equipos de ingeniería que trabajan en nuestra línea de productos de videojuegos. Serás responsable de que todos los equipos de ingeniería que trabajan en este ámbito cumplan con los plazos y los estándares de calidad establecidos. Trabajarás en estrecha colaboración con tus homólogos de producto en la ejecución de la hoja de ruta, al tiempo que impulsarás la excelencia técnica en cuanto a calidad del código, estabilidad, escalabilidad y seguridad.
Un adelanto de en qué vas a participar:
- Crear y dirigir una organización de ingeniería de alto rendimiento y primer nivel que abarque varios equipos, estableciendo las estrategias adecuadas para alcanzar este objetivo.
- Apoyar, orientar y formar a los directores y jefes de ingeniería.
- Colaborar con el equipo de arquitectura y respaldar activamente su orientación para impulsar la visión técnica y hacer posible el diseño arquitectónico futuro del dominio.
- Colabora estrechamente con tus homólogos de producto para desarrollar, respaldar y poner en práctica las hojas de ruta de los productos, con el fin de alcanzar los objetivos comunes.
- Impulsar iniciativas técnicas para que se tengan en cuenta en la hoja de ruta de desarrollo de productos.
- Mantener un profundo conocimiento del sector de los videojuegos, realizando análisis de la competencia y manteniéndose al día de las tendencias y las tecnologías emergentes.
- Fomentar una cultura de innovación, mejora continua y colaboración dentro del equipo, promoviendo las mejores prácticas en ingeniería de software y metodologías ágiles.
- Impulsar la puesta en marcha de las iniciativas en todos los equipos, asegurándonos de que aprovechamos al máximo el potencial de nuestro personal y sus resultados.
- Garantizar la fiabilidad, la seguridad y la escalabilidad de la plataforma abordando de forma proactiva los posibles riesgos y los cuellos de botella en el rendimiento.
- Gestionar de forma eficaz los presupuestos, los recursos y los plazos de ingeniería, para entregar los proyectos a tiempo y dentro del alcance previsto.
- Desarrollar e implementar métricas e indicadores clave de rendimiento (KPI) para supervisar el rendimiento de la plataforma, con el fin de impulsar la toma de decisiones basada en datos y la introducción de mejoras.
- Identificar y resolver los cuellos de botella técnicos y de proceso.
- Da ejemplo a la hora de asumir responsabilidades y tomar la iniciativa, lo que también puede implicar cubrir cualquier puesto que quede vacante cuando sea necesario.
Lo que buscamos:
- Amplia experiencia en la creación y dirección de equipos de ingeniería de alto rendimiento, con al menos dos años de experiencia en un puesto de responsabilidad sénior o estratégico en el ámbito de la ingeniería.
- Sólida formación en ingeniería de software, preferiblemente con más de 10 años de experiencia en puestos de ingeniería.
- Experiencia demostrada en la formación y el acompañamiento de líderes en ingeniería.
- Apasionado por la tecnología y por cómo esta puede impulsar el crecimiento empresarial y generar oportunidades, sobre todo en lo que respecta a satisfacer las necesidades de los usuarios.
- Experiencia y conocimiento de las prácticas y técnicas ágiles para el desarrollo de productos.
- Se desenvuelve con soltura en un entorno técnico complejo y cuenta con experiencia práctica en el manejo de sistemas transaccionales de alta disponibilidad y gran volumen de trabajo, además de la capacidad de centrar los esfuerzos en el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad.
- Experiencia en la definición de OKR y KPI, así como en el análisis de datos para comprender el rendimiento de los sistemas y los resultados del desarrollo de productos.
- Capacidad demostrada para dirigir análisis y evaluaciones con vistas a la toma de decisiones complejas.
- Se valorará la experiencia con plataformas en la nube como AWS, Azure o GCP.
Sería bueno contar con:
- Experiencia laboral relevante en el sector de los videojuegos.
- Experiencia trabajando con equipos remotos o distribuidos geográficamente .
- Conocimiento de las tecnologías de IA y aprendizaje automático para crear experiencias personalizadas.
- Experiencia en el trabajo con proveedores externos y en su gestión.
- Un líder humilde e inspirador que predica con el ejemplo y fomenta una cultura de responsabilidad y colaboración.
- Sólidas habilidades de organización, planificación y gestión de proyectos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para explicar temas técnicos a personas sin conocimientos técnicos.
- Excelentes habilidades de presentación, con capacidad para dirigirse de forma eficaz a altos directivos.
- Dominio profesional del sueco y del inglés.
Qué ofrecemos
Al igual que montar en una montaña rusa, a veces la vida en Betsson puede ser vertiginosa, con giros y vueltas, ¡pero siempre DIVERTIDA! Por otra parte, ¿qué más se puede esperar de una empresa compuesta en un 75 % por millennials y con una plantilla de 1.700 personas, repartidas en 7 oficinas, de las cuales 900 trabajan solo en nuestra sede central de Malta? Somos conscientes de que quizá no sea para los pusilánimes, pero si eres una persona emprendedora, con iniciativa y adicta a la adrenalina, que siempre se esfuerza por superar los límites y ponerse a prueba, entonces encajarás perfectamente.
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