Betsson organiza la primera sesión dedicada a los criterios ESG en la cumbre NEXT: Valletta

En los últimos años, los criterios ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza) se han convertido en una forma de vida consolidada para las empresas que tienen como objetivo la sostenibilidad y el progreso. Unas prácticas sólidas en materia de ESG conducen al éxito a largo plazo.  

Ya no se trata simplemente de la sostenibilidad operativa, sino de un enfoque integral que incluye la responsabilidad social y la gobernanza ética. El Marco de Sostenibilidad de Betsson, de hecho, cuenta con cinco áreas de interés: juego responsable, cumplimiento normativo, impacto en los empleados, impacto social e impacto climático. 

¿Qué hace Betsson en la cumbre NEXT.io? 

Con un firme compromiso por elevar el listón en materia de ESG dentro del sector, numerosas figuras clave de Betssonite participarán a lo largo de la jornada. La directora de Sostenibilidad, Jonna Danlund, inaugurará la sesión y marcará la pauta de la jornada; posteriormente, también explicará que el ESG no es un esfuerzo individual, sino colectivo. 

 A continuación, intervendrá la directora de Recursos Humanos, Lena Nordin, que abordará las expectativas de la plantilla más joven en materia de sostenibilidad en un mundo con mayor conciencia social, centrándose especialmente en la Generación Z. Más tarde, el responsable de Juego Responsable, Eduards Jakubovs, y la responsable de Atención al Cliente, Viktorija Nikiforova, debatirán sobre un enfoque interdepartamental del juego responsable y sobre los puntos en los que podrían discrepar.  

 Pasando al tema de la gobernanza, la jornada continuará con una mesa redonda en la que participará Martin Öhman, director financiero de Betsson AB. Ahora que la presentación de informes ESG ha pasado de ser una mera opción a convertirse en una condición imprescindible para el éxito, aquí veremos cómo cuatro gigantes del sector contribuyen a transformar la concienciación sobre los criterios ESG en un negocio rentable. La jornada concluirá, una vez más, con Jonna Danlund, de Betsson, moderando una mesa redonda sobre la sostenibilidad en la práctica antes de dar por finalizada la jornada. 

Consulta aquí el programa completo. 

¿En qué consiste exactamente el enfoque ESG?

En lo que respecta a la sostenibilidad medioambiental, es importante que las empresas realicen un seguimiento de sus subproductos. Esto incluye las emisiones de gases de efecto invernadero, los recursos terrestres e hídricos, la eliminación de materiales no utilizados y otros aspectos de los que las empresas son responsables, ya sea directa o indirectamente.  

Del mismo modo, también figuran en la agenda cuestiones globales de mayor envergadura, como la deforestación y la conservación de la biodiversidad. Betsson es una empresa climáticamente neutra, lo que significa que el grupo compensa sus emisiones como parte de una estrategia climática acorde con el Acuerdo de París. En términos concretos, para las emisiones calculadas en 2023 más un 10 % adicional (8.067 toneladas), la empresa las compensó mediante la compra de unidades de reducción en proyectos verificados con impacto climático positivo. Esto incluye las emisiones derivadas del consumo eléctrico de las unidades de juego de los clientes o de los medios de transporte utilizados por los empleados. 

El pilar social de los criterios ESG se basa en el compromiso y el desarrollo de los empleados, así como en la seguridad general de cualquier producto. Es aquí donde el juego responsable desempeña un papel fundamental en el sector, contribuyendo al bienestar social en su conjunto. Naturalmente, además de proteger a sus empleados, las empresas también deben velar por la comunidad. Parte de ello consiste en mantener unas prácticas laborales sólidas dentro de la empresa para proteger a todas las partes interesadas y a los proveedores. 

Por último, una estructura de gobernanza sólida garantiza la longevidad de una empresa y de sus accionistas, así como oportunidades para la retención de los empleados a través de la movilidad profesional y el desarrollo del talento. Esto incluye el cumplimiento de las licencias y normativas, así como el uso eficaz de los recursos para lograr los mejores resultados posibles. Por no hablar de la estabilidad que una buena gobernanza ofrece a los participantes en cualquier modelo de negocio.