Conmemoración del Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en las STEM

Reducir la brecha de género en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) sigue siendo un reto. Sin embargo, promover iniciativas como el Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en STEM desempeña un papel fundamental a la hora de sensibilizar a la sociedad, dar voz a las mujeres que rompen estereotipos e inspirar a la próxima generación poniendo de relieve modelos a seguir sólidos. 

Este año se cumple el décimo aniversario del Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en las STEM, instituido por las Naciones Unidas (ONU). El 11de de febrero se dedica a promover la igualdad de género en los campos de las STEM, animando a más mujeres y niñas a seguir carreras en ciencia y tecnología, y a eliminar las barreras y los estereotipos que históricamente han limitado su participación.  

Aunque las mujeres han logrado avances significativos en la educación superior, siguen estando infrarrepresentadas en las profesiones STEM por diversas razones, como los prejuicios, la educación, la falta de promoción, etc.  Al poner de relieve este día internacional, el Grupo Betsson pretende apoyar a las mujeres de Betsson que están desafiando los estereotipos y allanando el camino para las generaciones futuras. Es importante reconocer que una carrera en este ámbito no es exclusiva de los hombres, ya que las mujeres también están asumiendo el liderazgo, impulsando la innovación y dejando una huella duradera. 

A continuación, podrás descubrir las trayectorias de tres mujeres extraordinarias y los motivos que las llevaron a estudiar y trabajar en el ámbito de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM).

Miranda Rompoti, ingeniera sénior de DevOps en Betsson Group

1. ¿Podrías contarnos un poco sobre ti y sobre tu función en Betsson Group?

Me llamo Miranda y trabajo como ingeniera de DevOps en Betsson Group. Mi trabajo consiste en automatizar la infraestructura, optimizar las implementaciones y garantizar que todo funcione a la perfección entre bastidores. Es un campo dinámico y en constante evolución, ¡y eso es lo que lo hace tan apasionante! 

2. ¿Qué te inspiró a seguir una carrera en el ámbito de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM)?

Siempre he sentido curiosidad por saber cómo funcionan las cosas y, en algún momento, me di cuenta de que, gracias a la programación, no solo podía entender la tecnología, sino también crear algo por mí misma. Me fascinaba la idea de poder crear soluciones con solo escribir líneas de código, y fue entonces cuando supe que ese era el camino que quería seguir.

3. ¿Ha tenido algún mentor o aliado clave que le haya apoyado a lo largo de su carrera? 

Por supuesto. A lo largo de mi carrera, he tenido la suerte de contar con mentores y compañeros que han creído en mí, me han planteado retos y me han ayudado a crecer. Su orientación y apoyo han sido inestimables, sobre todo en los momentos de duda o al enfrentarme a nuevos retos. 

Pero, más allá de la tutoría, una de las partes más gratificantes de trabajar en el ámbito de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) han sido las amistades que he forjado a lo largo del camino. El lugar de trabajo no se reduce solo a proyectos y plazos— – , sino también de las personas con las que compartes el camino. Contar con una sólida red de compañeros que te apoyan hace que incluso los días más duros sean más llevaderos y convierte los retos cotidianos en oportunidades para aprender y crecer juntos.

4. ¿Qué consejo darías a las jóvenes que están pensando en dedicarse a una carrera en el ámbito de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM)?

No te rindas nunca. Siempre habrá gente que te diga que lo que intentas hacer no tiene sentido o que es demasiado difícil, pero eso no significa que tengan razón. Si es algo que te apasiona, sigue adelante. Concéntrate, estudia y cree en ti misma. Es fundamental que haya más mujeres en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), porque la representación importa. Cuando las niñas ven a mujeres triunfando en estos campos, eso ayuda a romper el estereotipo de que la tecnología y la ciencia son solo para hombres. Las mujeres aportan perspectivas únicas, creatividad y enfoques para la resolución de problemas que impulsan la innovación. Cuantas más voces diversas tengamos en el ámbito de las STEM, mejor será el sector para todos. 

 5. ¿Cuál es un dato curioso sobre tu trabajo que la mayoría de la gente no se esperaría?

Esa oleada de emoción cuando algo en lo que has estado trabajando por fin funciona: ¡es como una descarga de adrenalina! La depuración y la resolución de problemas pueden resultar frustrantes, pero el momento en que solucionas un problema o ves cómo tu trabajo cobra vida es una de las mejores sensaciones. 

Maria Vieira Alves, diseñadora jefe de experiencia de usuario en Betsson Group

1. ¿Podrías contarnos un poco sobre ti y sobre tu función en Betsson Group?

Me llamo María y me han contratado en Betsson para dirigir y optimizar la experiencia del usuario en el marco de las innovaciones tecnológicas que estamos viviendo en los productos y procesos de pago globales, con el objetivo de llevar a Betsson aún más cerca de la cima.  

2. ¿Qué te inspiró a seguir una carrera en el ámbito de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM)? ¿Hubo algún momento decisivo?  

Desde que era niño, siempre me ha fascinado resolver problemas y crear soluciones; siempre estaba arreglando cosas, así que fue un camino natural. Creo que en parte se debe a mi curiosidad y a mi deseo de marcar la diferencia. El diseño consiste en crear soluciones, y no se trata solo de estética, sino de convertir sistemas complejos en algo sencillo, funcional y accesible. Entender al usuario y aprovechar la tecnología en nuestro beneficio… ¡Es realmente inspirador, me encanta!

3. ¿Qué consejo darías a las jóvenes que están pensando en dedicarse a una carrera en el ámbito de las STEM? Quizá algo que te hubiera gustado saber cuando empezaste.
Mi principal consejo sería que no tengáis miedo de ocupar vuestro espacio, que no esperéis a que os den permiso: lanzáos con valentía, curiosidad y pasión. Vuestras ideas y perspectivas son valiosas, y la confianza llega con la práctica y la perseverancia. El sector tecnológico está en constante evolución, y la capacidad de adaptarse e innovar siempre será una ventaja competitiva. Y lo más importante: ¡no os rindáis!  

4. ¿Qué tiene de especial trabajar en Betsson Group como mujer en el ámbito de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM)?
Betsson cuenta con un entorno dinámico y diverso en el que se fomenta la colaboración. Uno de sus principales puntos fuertes es la apertura a la innovación y la experimentación: tenemos espacio para proponer nuevas ideas, cuestionar los procesos existentes y trabajar en iniciativas de gran impacto. Creo que la empresa se preocupa de verdad por crear un entorno inclusivo, lo que convierte a Betsson en un lugar ideal para que las mujeres crezcan y avancen en sus carreras.

Andrea Arboleda, directora de entrega de productos del Grupo Betsson

1. ¿Podrías contarnos un poco sobre ti y sobre tu función en Betsson Group?

Me llamo Andrea y soy directora de entrega de productos. En mi puesto, actúo como principal punto de contacto entre las partes interesadas de los ámbitos comercial y de cumplimiento normativo y los proveedores de plataformas, desde el punto de vista técnico, para los mercados de los que me encargo. Mi trabajo consiste en garantizar que los requisitos se entiendan con claridad y que todos los resultados se ajusten a nuestra estrategia de producto. 

2. ¿Qué te llevó a dar un giro a tu carrera profesional? ¿Cómo fue tu trayectoria hasta llegar al sector de los juegos de azar y cómo acabaste en Betsson Group?

Estudié Comunicación y tengo un máster en estrategia de marca, y siempre he trabajado en marketing y comunicación. Pero cuando meme mudé a Malta tras pasar ocho años en el Reino Unido, di el salto a la sector del iGaming. Al principio, pensé que sería difícil, por no decir imposible, pero mis habilidades interpersonales resultaron ser la clave que me abrió las puertas. Esto me llevó finalmente a un puesto en el que facilito el crecimiento del producto, traduciendo requisitos técnicos complejos en tareas prácticas para las partes interesadas y los equipos de desarrollo de productos.

3. ¿A qué retos te enfrentaste durante tu cambio de carrera? ¿Cómo los superaste?

 Dominar el lenguaje técnico fue, sin duda, un gran reto. Sin embargo, gracias a la orientación de mis mentores y mi compromiso de dar mi opinión —a veces una, dos o incluso tres veces—, pronto me di cuenta que plantear las preguntas adecuadas es esencial para encontrar las respuestas correctas e impulsar el progreso. SiSi no preguntas por miedo a que te digan «no», también pierdes la oportunidad de obtener un «sí». La claridad surge de la curiosidad, y la perseverancia ha sido clave para sacar adelante los proyectos con confianza.  

4. ¿Qué consejo darías a los profesionales que se plantean un cambio de carrera, especialmente a las mujeres que desean incorporarse al sector tecnológico o a puestos relacionados con el desarrollo de productos?

Olvídate de los estereotipos, no te tomes nada como algo personal y mantén siempre una mente abierta. Sé una buena oyente y, lo más importante, nunca dudes en hacer preguntas. Como siempre digo: «pregunta, pregunta, pregunta». No tengas miedo de decir lo que piensas cuando no sepas algo o sientas que no tienes nada que aportar: ¡sí que lo tienes!  

5. ¿Qué tiene de especial trabajar en Betsson Group como mujer en un puesto centrado en la tecnología, como el de gestión de la entrega de productos?

En Betsson Group, puedes expresarte con confianza, sabiendo que el respeto es un elemento fundamental de nuestra cultura. Aquí no nos definen los estereotipos de género: se valora a cada persona por sus habilidades, y las oportunidades son accesibles por igual para todos. Lo que resulta especialmente inspirador es el creciente número de mujeres que asumen puestos de liderazgo, impulsan el cambio y aportan nuevas perspectivas. Betsson no solo lo reconoce, sino que lo apoya y fomenta activamente.  

6. ¿Qué dato curioso o sorprendente sobre tu trabajo no se lo esperaría la mayoría de la gente?

 ¡Soy la única mujer de mi equipo! (risas) Una curiosidad es que probablemente la gente malinterpreta mi función. Siempre hay una zona gris en lo que respecta a las responsabilidades, lo que significa que acabo involucrándome en casi todo, y me encanta porque siempre estoy aprendiendo. En esencia, mi trabajo consiste en tender puentes para salvar las barreras de comunicación entre los equipos. Sin este puesto, ciertas cosas simplemente no se harían, ¡así que me aseguro de que se hagan!